研究发现:人工智能评估简历存在性别歧视 尤其对职场父母不利
站长网2023-07-25 17:18:240阅
性别偏见在招聘和工作中根深蒂固。而最新研究发现,人工智能在职场中对父母身份的工作者存在偏见。
墨尔本大学的一份研究发现,尽管采取了简历盲目筛选等措施,人工智能仍然会通过性别信号来判断求职者的适合性。
研究人员向 ChatGPT 展示了简历,并要求其按照从0到100的范围来评估此人是否适合某项工作。研究中对六种不同的职业重复此操作,每份简历重复30次,以确保结果可靠。
结果发现,虽然 ChatGPT 在男性和女性的简历中没有区别对待,但当简历中包含育儿假信息时,人工智能会对父母的评分较低。
这表明即使开发者试图消除性别偏见,父母身份这一变量仍然会导致偏见的产生。另外,人工智能可以通过语言差异来识别简历中的性别信息,即使隐藏了姓名和代词。
这意味着人工智能可以将语言作为评估简历的依据,进而产生性别偏见。因此,研究者呼吁加强监管控制,更加深入地理解人工智能对歧视的能力,并确保人工智能对所有人,包括女性和父母,都是公平的。
0000
评论列表
共(0)条相关推荐
短视频版“美女与野兽”:有人月涨粉228万,反差越大越火
抖音美女千万万,“挖呀挖”黄老师的热度还未散去,一位“养猪”美女凭借“高颜值反差”火了。近期,凭借《优雅养猪》系列视频,短视频达人@好端端的猪在抖音一个月吸粉200多万,单条视频点赞量突破700万、播放量破亿。你会发现,在美女遍地走的直播短视频行业,美女没点才艺、没点特色还真的很难火。站长网2023-05-16 21:14:4400008月起这些新规将影响你我生活:使用AI生成内容不得侵害他人肖像权
据了解,《生成式人工智能服务管理暂行办法》将在8月15日起施行,《办法》明确,提供和使用生成式人工智能服务应当尊重他人合法权益,不得危害他人身心健康,不得侵害他人肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权和个人信息权益。此外,提供者不得非法留存能够推断出用户身份的输入信息,不利用生成内容损害他人形象、名誉以及其他合法权益。同时,应对AI生成的图片视频进行标识。站长网2023-07-31 09:51:560000Chato:基于AI技术 轻松定制个性化助理机器人
Chato是一款基于AI技术的对话机器人平台,可以帮助用户快速创建个性化、具有超强能力的助理机器人。用户只需上传学习素材或添加提示语,即可定制专属机器人,满足不同的业务需求。官网地址:https://chato.cn/?channel=qqaiyjsChato的核心功能包括:-快速创建机器人:用户只需花费20秒就可以快速创建一个机器人,无需编写代码或具备专业知识。站长网2023-07-27 11:58:110001调查显示:25%全球CEO预计生成式AI将导致2024年至少裁员5%
**划重点:**1.🌐25%的全球首席执行官预计生成式人工智能的部署将在今年至少导致5%的裁员。2.🏦媒体、银行、保险和物流行业最有可能因先进的AI工具而预测到裁员。3.💼调查显示,46%的首席执行官预计未来12个月内使用生成式AI将提高盈利能力,但47%表示该技术将带来较小或无变化。站长网2024-01-17 14:22:480000昆仑万维与华为云签署战略合作 推动企业级AI应用落地
9月21日,昆仑万维与华为云签署战略合作协议,双方将积极在华为云昇腾云算力领域展开全面深入合作,致力于打造企业专属模型,支持企业级AI应用。双方基于昆仑万维在AI领域的优势,华为云在云计算和云端一体化解决方案等方面的优势,共同促进以大模型为代表的通用人工智能技术的发展。站长网2023-09-22 08:35:080000