超出简单沟通范畴

近日，江苏省南京市玄武区人民法院审结了一起劳动争议案件。该案涉及某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果，法院最终认定为加班，并判决酒店向劳动者支付加班工资2.4万元。